搜索结果: 1-10 共查到“人力资源开发管理 江南大学”相关记录10条 . 查询时间(0.281 秒)
江南大学2023年硕士研究生招生简章
江南大学研招办 硕士研究生 招生简章
2023/3/17
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校、一流学科建设高校。2023年江南大学共有17个学院招收硕士研究生，招生专业详见“江南大学2023年硕士研究生招生专业目录”。
江南大学2022年硕士研究生招生目录
江南大学研究生招生网 硕士研究生 招生目录
2022/9/6
江南大学2022年硕士研究生招生目录请见附件。根据学习方式，硕士招生目录分为全日制与非全日制，请注意区别。最终招生总人数以正式下达的招生计划文件为准，拟招收推免生人数以最后推免生系统确认的录取人数为准。
江南大学2022年硕士研究生招生简章
江南大学研究生招生网 培养目标及学习方式 报考条件 报名
2022/9/6
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校、一流学科建设高校。2022年江南大学将在37个学术学位专业和33个专业学位类别（领域）招收硕士研究生，详见“江南大学2022年硕士研究生招生专业目录”。
于海云，女，管理学博士，江南大学商学院组织管理系主任，副教授，硕士生导师，国家二级心理咨询师，长期担任企业管理咨询顾问。获奖情况：[1]2015年获得江南大学优秀班主任称号；[2]2015年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第3名）；[3]2014年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第2名）。
沈伟晔；女；研究生，学士；副教授。主要著作：沈伟晔，企业人力资源管理，科学出版社 2007.8；沈伟晔，现代企业管理，中国轻工业出版社，2003.8。科研项目：女大学生职业素质培养及职业生涯初期发展状况研究，江苏省教育厅，指导项目，2012.6-- 2014.6，2012SJD630073，在研；跨国公司在华投资结构实证研究 国家软科学 2004.6-- 2010.12 2004DGQ1D106 ...
任华亮，男，博士，副教授，硕导。研究领域：人力资源管理、企业文化、新生代员工价值观管理、E-HR。江苏省人力资源学会无锡人力资源专业委员会副秘书长；南京大学无锡校友商会秘书长。获奖情况：1.教育部博士研究生国家奖学金，2014；2.南京大学优秀博士研究生，2015；3.南京大学优秀毕业生，2015；4.江南大学入职教师微格教学评比优秀奖，2016；5.江苏省第五届大学生创新创业竞赛二等奖指导教师（...
朱晋伟，教授,复旦大学硕士，（日）一桥大学博士。主要研究领域：人力资源管理、创新与创业管理、战略管理、跨国经营管理。无锡人力资源开发研究基地主任、江苏省人力资源学会副会长、中国管理现代化研究会管理案例专业委员会委员。获奖情况：灵山文化旅游集团的战略抉择，入选第九届“全国百篇优秀管理案例”，全国MBA教指委，2018；第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛，银奖、铜奖团队指导教师,教育部...
刘燕，江南大学商学院，教授。出版专著：刘燕. （2013）.《跨国公司在华子公司竞争优势及绩效的赢取机制---战略导向的决定作用》，南京:南京大学出版社；赵曙明，刘燕.（2012）.《跨国公司人力资源管理》（第九版），北京：中国人民大学出版社。研究方向：组织行为、人力资源管理及国际人力资源管理。
黄昱方，女，博士，教授，硕导。江苏省人力资源学会理事。获奖情况：1、决策咨询报告“基于人与环境匹配的江苏海外高层次人才引进对策研究”获无锡市第十二届哲学社会科学优秀成果二等奖；2、研究报告“无锡市人力资源服务产业发展研究报告”获江苏省“社科应用研究精品工程”二等奖；3、研究报告“江苏留学人员创业园发展及评估体系研究”获江苏省“社科应用研究精品工程”三等奖。
江南大学商学院组织与人力资源研究中心
江南大学商学院组织与人力资源研究中心 人力资源评价 人力资源测评
2009/3/27
江南大学商学院组织与人力资源研究中心（简称O&HR）成立于 2001年4月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构，并于2008年1月与无锡市人事局共建无锡人才与人力资源研究中心。中心现有教授3名，副教授3名，博士4名，硕士生导师5名，讲师5名。中心以拥有心理测试、无领导小组讨论测评、公文筐测试、即席演讲测评等评价工具的人力资源评价中心实验室为依托，一方面着力于评价中心技术的理...