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职能层管理创新旨在通过变革职能部门的管理模式或方法提高部门管理效力,然而,由于这项创新发生于错综复杂的组织中间层级,需要在协调上下层级关系的同时实现与众多横向职能机构的有效对接,因此其实现路径体现为一个复杂的系统适配过程。通过浙江移动预算管理模式的探索性案例研究,揭示职能层管理创新的复杂系统适配机理,找出组织实现此类管理创新的关键所在。
自上世纪90年代以后,我国社会步入快速转型时期,市场化取向的经济体制改革成了一把双刃剑,一方面促进经济持续、迅猛发展,另一方面造成了社会矛盾与冲突激化,加速了社会结构的分化和重组,社会形势的改变客观上要求与经济体制相适应的社会管理体制的创新。在法治的语境下,社会管理创新客观上要求法治的保障与规范。而司法是法治的最后保障,因此,社会管理创新与司法的关系,是一个需要研究的重要课题。
虚拟社会管理已成为一个极具挑战性和紧迫性的时代课题。本文在分析虚拟社会的本质内涵和虚拟社会管理创新的现实依据的基础上,厘清虚拟社会管理创新研究的逻辑起点,汲取国家与社会关系的理论、多中心治理理论、网络化治理理论等理论精华。同时,结合中国实际,提出一个包括虚拟社会管理创新的目标、原则、路径等结构要素在内的虚拟社会管理创新研究体系,为虚拟社会管理创新研究提供一个可资借鉴的研究框架。
当前我国社会管理领域问题频发的体制性根源在于社会控制型的管理体制。追求社会的静态稳定不仅不可能,而且客观上积压了问题,激化了矛盾,不当的社会控制机制破坏了制度化的纠纷解决机制,错位的经济建设型政府导致了与民争利,僵化的职责同构的组织体制严重弱化了应急管理能力,碎片化的社会结构状况从根本上削蚀了社会的理性基础。“党委领导,政府负责,社会协同,公众参与”的社会管理顶层设计迫切要求我们必须建立起公共治理...
“第四届管理创新国际研讨会”将于2012年10月中旬在北京召开,本届会议主题为“绩效和管理创新的评价”,重点讨论管理创新实践中与评价相关的问题。会议将邀请来自美国、英国的科技评估、绩效和管理创新方面的知名专家作会议主题报告。欢迎各界研究人员与管理人员积极参与。
2012年3月28日-29日,湖南省社科院副院长罗波阳、副巡视员方向新、科研处处长陈文胜、经济所所长肖毅敏、区域系统所所长史永铭、工经所所长郭勇、农发所副所长王文强、科研处副处长湛中维、科研处综合科长杨畅一行9人赴广东省社会科学院和广州市社会科学院围绕科研管理创新的主题进行调研交流。
推进我国社会管理创新,是一个时代新课题。对社会管理创新的理念、主体、手段、方式、目标、任务和走向等所作的分析极具现实意义。法律手段是推进和保障社会管理创新的一个根本举措。社会管理创新的走向是法治化。而要发挥法律在社会管理创新中的作用,就需要完善立法,为社会管理创新提供制度支持,还要在“事前”、“事中”、“事后”规范社会管理执法,推进社会管理创新
新的社会管理格局的构建需要新的理念支撑。“公民社会”的提法缺乏历史与逻辑的理据,甚至具有一定的虚构性。法治社会与法治国家是一体两面的,它有助于实现对公权力的制约,社会管理创新的价值取向是建立法治社会。“强政府、强社会”的理念不仅要求提高政府的管理能力,更要求提升其服务能力,同时还要求建立自我管理和服务能力强的社会。社会管理创新的目标方向应当是构筑“强社会、强政府”。自治民主具有独立的内在价值,在某...
经济全球化和知识经济已成为21世纪初世界经济发展的主要趋势。以信息技术为主导的高新技术发展日趋快速化、综合化、深入化和广度化,使信息成为经济发展的一种重要的资源,并成为21世纪初世界高新技术发展的核心,人类社会在信息技术的推动下将进入全新的知识经济新时代。这使中国的经济管理(包括工程管理、工商管理、金融管理、行政管理等)几十年来所依托的环境正在发生根本性的变化。
从表面上看,风险是一个极其简单的概念,但对我们的研究而言,则需要一个严谨的定义。一般说来,风险指的是事件结果的不确定性及这种不确定性带来的损失。经济学家、统计学家、决策论者和保险学者长久以来一直在讨论风险和不确定性的概念,以确定风险的概念而便于在各自的研究领域进行分析,但至今仍未达成适用各领域的统一定义。就风险和风险管理理论而言,风险是保险的基础和前提,没有风险就谈不上保险,而谈及风险必然会涉及风...
The International Conference on Innovative Methods for Innovation Management and Policy (IM2012) will be held in Beijing from May 21st to 24th, 2012. The Conference will focus on ways that science, te...
The purpose of the 2012 3rd International Asia Conference on industrial engineering and management innovation (IEMI2012) is to bring together researchers, engineers and practitioners interested in the...
面对日益变化的国内国际市场竞争特点,企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于市场不败之地,只有不断进行管理创新,企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。
延安大学经管学院管理学课件第十二章 管理创新
在科学管理时代进入知识经济时代,企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革;从集权到分权,从生产导向到消费导向,从机器管理到人本管理,从细密分工到流程再造。管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、网络化。

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