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2012年3月28日-4月3日期间,以中央财经大学副校长李俊生为团长,中央财经大学商学院院长孙国辉、国际合作处处长蔡彩时、研究生院副院长周卫中、商学院副教授朱飞组成的学术代表团访问日本,参加了中央财经大学与日本高千穗大学共同举办的以“中日中小企业管理比较研究”为题的国际研讨会。
2012年3月28日-4月3日期间,以我校副校长李俊生为团长,我校商学院院长孙国辉、国际合作处处长蔡彩时、研究生院副院长周卫中、商学院副教授朱飞组成的学术代表团访问日本,参加了我校与日本高千穗大学共同举办的以“中日中小企业管理比较研究”为题的国际研讨会。
企业需要培育动态能力以应对动态的经营环境,实现持续竞争优势。部分学者以知识为切入点来解释动态能力,形成了动态能力"知识观"。首先对动态能力"知识观"进行述评;然后,系统阐述了动态能力与知识管理理论在理论来源、研究边界方面的不同及两者之间的关系;最后,论文引入了组织学习的概念,构建了知识管理、组织学习与动态能力的相互作用机理模型,剖析三者之间的作用机理及其对持续组织绩效的影响关系。

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