搜索结果: 1-15 共查到“经营管理 创新绩效”相关记录32条 . 查询时间(0.123 秒)
开放式创新与产业集群创新绩效的关联机理研究
开放式创新 产业集群 边界交互式学习能力 结构方程模型
2017/1/17
产业集群实施开放式创新表现为产业集群与外部知识源的互动，具体体现在与下游用户、上游供应商、核心竞争企业、互补企业、政府部门、大学和科研机构、知识中介机构、风险投资机构的交流合作。通过问卷收集数据，运用结构方程模型对开放式创新与产业集群创新绩效间的关系进行验证。研究表明，产业集群通过加强内外部纵向合作、内外部横向合作、内外部政产学研合作、内外部公共服务平台合作有助于提高其创新绩效，而边界交互式学习在...
政府行为、金融发展与区域创新绩效
金融发展 区域创新绩效 创新促进路径 滞后效应
2014/11/5
以2001-2011年中国内地31个省级面板数据为支撑，通过理论路径构建和实证模型验证，研究政府行为、金融发展对区域创新绩效的影响。结果发现，政府行为对创新绩效提升作用明显，金融发展在当期对创新绩效提升作用不明显，在动态环境下，两者都存在对创新绩效的正向滞后效应；在现阶段，我国区域市场化程度、创新环境等因素对创新绩效提升作用不明显；政府对科技投入具有滞后效应，但不稳定；FDI带来的技术外溢和人力资...
基于网络DEA的山西省区域科技创新绩效评价研究
科技创新 绩效 网络DEA 山西
2014/11/7
科技创新是推动山西转型跨越发展的关键力量。文章在划分区域科技创新子过程基础上构建山西省区域科技创新效率模型及指标体系，运用二阶段网络DEA方法测算山西省2001-2012年科技创新效率值并对四种分布类型加以分析。实证结果得出优化科技管理模式、提高科成果转化效率、培育市场导向下的科研体制是山西提升区域科技创新效率的有效途径。
联盟组合中开放式创新绩效“悖论”关系研究
联盟组合 创新绩效 悖论 倒U型关系
2014/10/13
基于联盟组合的开放式创新绩效受到企业层面、联盟层面和组合层面等多维度因素的影响。基于联盟组合“点—边—网”的新视角，识别出资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度4个层面的结构因素，分析该因素与创新绩效的倒U型“悖论”关系，并阐述“悖论”关系的理论基础及依据。研究表明，资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度等相关因素与创新绩效并非简单地呈现直线性正相关。该观点有助于重新认识开放式创新的关系治理和价值...
企业开放式创新社区网络创新绩效内部影响因素分析
NK模型 社区网络 新绩效
2014/10/13
开放式创新能广泛吸收企业内外部创新资源，加速企业技术创新进程，提升企业核心竞争力。在深入研究开放式创新理论，并对国内外开放式创新现状和问题进行广泛调研的基础上，揭示影响企业开放式创新社区网络创新绩效的内部因素，通过问卷调查，运用适合度景观理论和NK模型，对各因素的相互作用及其对开放式创新社区网络创新〖JP〗绩效的影响进行实证研究。结果显示，在一定的内部条件下，内部影响因素的有效组合配置，能使企业获...
攻关项目协同创新绩效评价指标体系设计及应用研究
协同创新 评价指标 项目绩效 攻关项目
2014/2/26
在协同创新进入国家战略层面之际，越来越多的高校、科研院所、大型骨干企业强强联合，瞄准国家亟需的战略性研究、科学技术尖端领域的前瞻性研究、涉及国计民生的重大问题等重大项目，开展深度合作、资源共享，进行协同创新攻关。从协同创新合作伙伴配合度、协同创新能力和协同创新机制3个方面出发，建立了一套攻关项目的协同创新绩效评价指标体系，该指标体系简明扼要，能够抓住攻关项目协同创新实施过程中的主要问题，可为评估攻...
高校知识溢出对周边企业创新绩效的影响机制研究
企业吸收能力 企业创新绩效 地理邻近性
2014/5/29
借鉴知识溢出、创新绩效等相关理论，构建了高校知识溢出与企业创新绩效的关系模型，提出了高校知识溢出、企业吸收能力、地理邻近性和企业创新绩效的关系假设。采用问卷方式，对环同济知识经济圈内的企业进行了调查，并采用回归分析对假设进行了检验。实证结果表明，高校知识溢出对企业创新绩效有显著的正向作用，企业吸收能力在高校知识溢出与企业创新绩效间起部分中介作用，地理邻近性在高校知识溢出与企业创新绩效间起调节作用。
通过研究得出一个创新绩效分析框架，该框架整合了4个主要的技术溢出途径，即：大学和科研院所的公共研发、外商投资、技术引进和出口。结合我国高技术产业的省际数据，实证比较了技术溢出途径对创新绩效的影响。结果表明：公共研发在内地和沿海地区的作用各异；FDI和技术引进尚未实现有效的技术转移；出口活动极大推动了技术创新。总体而言，高技术产业自身的研发努力以及参与国际竞争共同奠定了创新能力的基础。
协同创新网络对物联网企业资源获取和创新绩效影响研究
物联网企业 协同创新网络 资源获取 创新绩效
2014/5/29
基于163家物联网企业的问卷调查数据，运用结构方程模型，探讨了政企、企企、研企协同创新网络对创新绩效的影响机理。研究结果表明,3种协同创新网络均对资源获取和创新绩效有显著正向影响，且资源获取具有完全中介效应。
母子公司在协同创新过程中面临创新的知识困境（求同还是求异），即一方面强调母子公司内部知识的关联性，寻求母子公司协同效应（强调求同），另一方面强调知识的多样性，以提升母子公司创新绩效（强调求异）。从母子公司知识的关联性和多样性两个方面对知识异质性进行了全新界定，并引入母子公司协同创新行为作为中间变量，构建了母子公司知识异质性与创新绩效关系模型，以解决上述困境。
外资高新技术企业创新绩效及其行为特征
外资高新技术企业 创新绩效 企业行为特征
2013/9/11
以新产品销售收入为绩效指标，以上海市外资高新技术企业2008-2010年统计数据为样本，借助SPSS11.5软件，运用主成分回归法，分析了外资高新技术企业创新绩效影响因素。研究表明：设备仪器原价、减免税总额等与技术创新绩效产出不存在明显相关性；科技活动人员、科研机构数、科研机构经费支出对技术创新绩效产出有显著促进作用，而企业规模、科技活动支出对创新绩效有负面影响。最后，总结了外资高新技术企业的创新...
科技人才雇佣柔性与技术创新绩效关系实证研究
雇佣柔性 功能柔性 数量柔性 技术创新
2013/3/19
技术创新科技人才分为核心人员与外围人员两种类型，他们与企业存在不同的雇佣关系，可以用数量柔性与功能柔性来衡量。实证结果表明，人才雇佣柔性与技术创新绩效存在3种关系：减弱关系、不完全连接关系和紧密关系。其中，内部柔性（包括功能柔性与数量柔性）与创新绩效存在正向相关关系；在外部柔性的3个因素中，短期雇佣与创新存在负向相关关系；临时服务中介雇佣与创新关系不显著，咨询公司雇佣与创新存在正向相关关系。
商业模式影响创新绩效的机制研究：知识搜索的中介作用
商业模式 知识搜索 创新绩效
2013/9/11
通过构建商业模式、知识搜索、创新绩效三者关系模型，并应用层次回归分析方法对173家企业数据进行实证分析，研究商业模式这个新的网络变量通过知识搜索中介作用影响创新绩效的机制。研究发现：商业模式的效率维、新颖维、互补维分别对创新绩效具有显著的正向影响；商业模式的各个维度都对知识搜索具有显著的正向影响；知识搜索分别在商业模式效率维、新颖维对创新绩效的影响中起完全中介作用，在互补维对创新绩效的影响中起部分...
为了检验员工创新绩效中“近朱者赤”现象，通过收集咨询网络数据，利用Ucnet6计算咨询网络中每位员工与创新绩效水平高的员工的距离，并整合成欧几里德距离，然后以标准化后的欧几里距离为自变量，以标准化后的创新绩效为因变量，利用SPSS15.0进行阶层回归分析。研究表明，员工创新绩效中“近朱者赤”现象的确存在。在此基础上，分别从社会认同理论、自我归类理论、相似-吸引理论和参照群体理论对“近朱者赤”现象进...