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近日，上海交通大学安泰经济与管理学院江明副教授与密西根大学陈岩教授、悉尼大学Onur Kesten教授合作在国际顶尖综合性期刊《美国科学院院刊》（PNAS）上发表了题为“An Empirical Evaluation of Chinese College Admissions Reforms Through A Natural Experiment”的论文，旨在研究中国高考录取机制改革对学生志愿填...
上海交通大学安泰经济与管理学院梁建副教授（图）
上海交通大学安泰经济与管理学院 副教授 梁建 社会交换关系 员工主动性
2017/5/8
梁建，香港科技大学管理学博士，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系副教授。他主要研究方向为组织中的社会交换关系、员工主动性、领导行为、企业伦理等。论文发表：Liang, J. & Gong, Y. P. In press. Human resource development investment in Chinese private firms: Strategic choice and i...
井润田，上海交通大学教授、博导，教育部长江青年学者，“新世纪优秀人才支持计划”入选者，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，目前兼任中国管理学会（管理现代化研究会）组织与战略分委员会委员、《Management & Organization Review》、《管理学季刊》等期刊编委会委员。长期从事组织变革、领导行为、跨文化管理等方面的研究，主持4项国家自然科学基金项目（含1项重点项目和...
江源（博士），上海交通大学安泰经济管理学院组织管理系副教授，加入安泰前曾任印第安纳-普度大学韦恩堡分校组织领导系助理教授和中山大学岭南学院讲师。获得Rutgers（新泽西州立）大学产业关系与人力资源管理硕士和博士，中山大学经济学学士和硕士。主要研究兴趣包括领导和管理团队协作、多元化与创新，以及跨文化和中国本土化的人力资源管理。目前的研究项目关注专业化程度高的知识型员工和团队的工作流程、领导及管理系...
上海交通大学安泰经济与管理学院陈景秋副教授（图）
上海交通大学安泰经济与管理学院 副教授 陈景秋 组织行为 人力资源管理 行为决策
2017/5/8
陈景秋，副教授，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系。她的研究方向：组织行为、人力资源管理、行为决策、幸福感。科研项目：制造业农民工的离职研究：基于多层面的嵌入模型和文化视角，国家自然科学基金面上项目（71571118），项目负责人，2016.1-2019.12。中国传统思维方式影响管理决策行为的实证研究，国家自然科学青年基金项目（70901051），项目负责人，2010.1-2012.12。...
