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The optimal moment to address the question of how to improve human decision making has arrived. Thanks to fifty years of research by judgment and decision making scholars, psychologists have developed...
People often make judgments about the ethicality of others' behaviors and then decide how harshly to punish such behaviors. When they make these judgments and decisions, sometimes the victims of the u...
Human beings are critical to the functioning of the vast majority of operating systems,influencing both the way these systems work and how they perform. Yet most formal analytical models of operations...
意义构建是阐述中层管理者复杂活动来源和作用的重要解释方式,目前国内对这一领域的研究和相关成果介绍还十分有限。从不同研究领域的中层管理者意义构建活动的相关研究中,我们发现可将意义构建看成是整合中层管理者大部分管理活动的统一解释方式。中层管理者意义构建活动是为了应对多变的工作情境和复杂模糊的组织环境而利用自身知识积累、社会位置和信息占有等优势而采取系列构建、解读、影响等各种社会活动的总和。按照情境—活...
在分析跨部门知识分享特性的基础上,基于行为战略的理论逻辑,构建角色承诺、跨部门知识分享和企业技术创新绩效的理论模型并提出研究假设。研究发现,角色承诺对跨部门知识分享、企业技术创新绩效均起着倒U型的影响,跨部门知识分享对企业技术创新绩效提升起着正向影响,跨部门知识分享在角色承诺和企业技术创新绩效间起中介作用。
团队共享心智是影响隐性知识学习水平的核心因素。利用扎根理论方法对2003—2012年间有关共享心智与隐性知识学习的40篇核心期刊的学术论文进行归纳分析,结论表明:团队共享心智对隐性知识学习的作用路径主要通过知识交互系统、内外社会网络、组织层际系统、团队精神四个层面来实现;知识交互系统、内外社会网络影响隐性知识学习的全过程,团队精神影响个体隐性知识、团队隐性知识的学习;团队共享心智的形成、隐性知识的...
针对具有语言评价信息、准则权系数部分已知的多准则决策问题, 提出一种基于前景理论及云模型的决策方法. 首先, 通过给出一种改进的云模型生成方法将语言评价值转化为云模型; 然后, 通过定义云模型距离和可能度给出云前景价值, 并以其他备选方案为动态参考点, 构建云前景决策矩阵; 最后, 在依据离差最大化得出最优权系数的基础上, 通过各方案综合前景值对其进行排序. 算例验证了所提出方法的合理性和可靠性.
针对传统区间二元语义距离计算公式的不足, 提出基于离散参数区间二元语义距离公式, 构建基于等信息量转换的区间二元语义多属性群决策模型. 基于该模型, 针对属性权重和专家权重信息完全未知的情形, 设计基于极大熵和正理想方案的权重确定模型, 给出一种处理区间二元语言评价值的群决策问题求解方法. 算例分析表明, 所提出的方法可以在一定程度上克服以往基于区间二元语义距离处理方法造成信息扭曲和损失的不足.
针对高维特性对多元时间序列数据挖掘过程和结果的影响, 以及传统主成分分析方法在多元时间序列数据特征表示上的局限性, 提出一种基于变量相关性的多元时间序列数据特征表示方法. 通过协方差矩阵描述每个多元时间序列的分布特征和变量相关关系, 利用主成分分析方法对综合协方差矩阵进行主元分析, 进而实现多元时间序列的数据降维和特征表示. 实验结果表明, 所提出的方法不仅能提高多元时间序列数据挖掘的质量, 还可...
复杂、重大的决策活动经常会面临深度不确定的决策环境, 其决策难度和风险远超一般不确定环境下的决策. 自21 世纪以来, 对深度不确定环境下决策分析方法的研究已成为决策分析领域新的重要方向之一. 对此, 首先梳理了该领域的研究现状, 总结了深度不确定环境下决策问题的特征和难点, 分类阐述了4 种主要方法的起源与发展、核心思想、实现步骤和典型应用; 然后进行了案例分析; 最后展望了该领域未来的研究方向...
以灰色关联决策理论为基础, 分析经典灰色关联决策方法的优缺点. 从两曲线相邻点间多边形面积的角度度量曲线在距离上的接近性和几何形状的相似性, 提出以被选方案与理想方案间两相邻点的多边形面积作为关联系数, 构建了灰色关联度公式. 为了解决信息利用不充分和变化趋势不一致性问题, 拟考虑被选方案与理想方案和负理想方案的关联度, 构建了灰色关联相对贴近度模型. 通过算例验证了所提出的灰色关联决策模型的合理...
基于创业认知理论,引入风险感知作为中介变量、创业自我效能作为调节变量,探讨风险倾向对个体创业意愿的影响机制。通过对441个样本的问卷调查以进行实证分析,研究表明:①风险倾向对风险感知有显著的负向影响,而风险感知对创业意愿也有显著的负向影响;同时,风险倾向对创业意愿产生了显著的正向作用;②风险感知在风险倾向与创业意愿的关系中起到部分中介的作用;③创业自我效能感在风险倾向与风险感知的关系中,有正向调节...
随着存在情境差异的合理性得到越来越广泛的认同,带有特色的情境要素逐渐凸显,对管理学问题的深层次解答也开始从各种带有差异的情境角度出发。在理论回顾和扎根分析的基础上,对情境概念的演化和分类进行总结与述评,探讨并分析了情境化的研究现状,并提出情境化研究的方法,尝试给出管理领域情境化研究的未来方向。
通过对6家新创企业的纵向案例研究,引入信任这一权变因素,探究网络跨度对创业机会开发和新企业成长阶段的企业绩效的作用机制。研究显示,网络跨度是促进创业的必要而非充分条件;网络跨度与信任的交互能够促进创业机会开发和新企业成长;网络跨度与情感信任的交互有利于促进创业机会开发,而网络跨度与认知信任的交互则有利于促进新企业成长。
2014“ 中国·实践·管理”论坛以“互联网思维与企业管理创新”为主题,通过主题报告、分论坛以及企业家论坛,深入探讨了新时期下中国企业管理实践中的科学问题及中国本土化理论的创新与发展。论坛再次强调了“直面中国管理实践”的紧迫性,探索了构建中国本土化理论的方式方法,分享了互联网情境下的企业转型和创新问题。通过学术界与企业界的深入交流,推动了实践导向的管理研究。

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